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〖自公(gong)司董事長王振剛于(yu)48期《天(tian)成(cheng)人》報上發(fa)表了對(dui)當前大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)擇業(ye)問(wen)題的(de)探討文(wen)章(zhang)《在堅持中綻(zhan)放(fang)》以來,引起較(jiao)廣泛的(de)關注,《滄州日(ri)報·經濟版》特開設專(zhuan)欄“管理博客(ke)”刊(kan)發(fa)。這(zhe)(zhe)篇文(wen)章(zhang)對(dui)當前最突出的(de)一(yi)(yi)對(dui)矛盾——大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)擇業(ye)難,企(qi)業(ye)留(liu)人才(cai)難——進行了深入思(si)考并提(ti)出建設性意(yi)見。公(gong)司董事長王振剛希望(wang)能與廣大(da)(da)(da)年(nian)輕干部和(he)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)們(men)就(jiu)(jiu)這(zhe)(zhe)個(ge)話題進行交流。通知下(xia)發(fa)三天(tian)后,就(jiu)(jiu)收到71篇熱(re)情洋溢(yi)的(de)稿件。王總(zong)一(yi)(yi)一(yi)(yi)閱讀,感(gan)慨(kai)與欣喜并存,再次提(ti)筆(bi)寫下(xia)這(zhe)(zhe)篇《等待是為了綻(zhan)放(fang)》,也再一(yi)(yi)次為這(zhe)(zhe)些關心熱(re)愛企(qi)業(ye)的(de)年(nian)輕人們(men)指出一(yi)(yi)條通往成(cheng)功的(de)路。〗

整整71篇(pian)帶著熱(re)度的(de)(de)稿子擺在我(wo)(wo)面前,不(bu)由不(bu)讓(rang)人(ren)(ren)感(gan)動(dong)和(he)欣(xin)慰(wei)。這是(shi)(shi)對《在堅持中(zhong)綻放》一文(wen)(wen)的(de)(de)回饋,是(shi)(shi)一群(qun)有血、有肉、有激(ji)情的(de)(de)年輕人(ren)(ren)的(de)(de)心(xin)聲(sheng)。幾天(tian)來,我(wo)(wo)把它們帶在身邊,利用(yong)所有能(neng)利用(yong)的(de)(de)時(shi)間一篇(pian)篇(pian)用(yong)心(xin)讀(du)完。《在堅持中(zhong)綻放》引(yin)起了這些同(tong)(tong)志們的(de)(de)共鳴,感(gan)謝(xie)你(ni)們用(yong)心(xin)、用(yong)自己(ji)的(de)(de)經歷(li)和(he)感(gan)受寫就的(de)(de)文(wen)(wen)字!這些文(wen)(wen)章表達的(de)(de)共同(tong)(tong)感(gan)受是(shi)(shi):青年人(ren)(ren)要克服好高騖遠、心(xin)浮氣躁的(de)(de)毛病,踏(ta)心(xin)工(gong)作,要有耐心(xin),等待的(de)(de)過程同(tong)(tong)樣是(shi)(shi)積(ji)累和(he)成長的(de)(de)過程。可以看出,大家(jia)都是(shi)(shi)積(ji)極上進、努力進取的(de)(de),我(wo)(wo)們從(cong)中(zhong)聽到了你(ni)們真(zhen)真(zhen)切切的(de)(de)心(xin)聲(sheng),看到了企業文(wen)(wen)化在你(ni)們身上的(de)(de)傳承。

為了使這(zhe)次互動更有意義(yi),在(zai)這(zhe)里(li)我(wo)提三點希(xi)望:

一、希(xi)望大(da)家真(zhen)正像所寫的(de)(de)那(nei)樣(yang)能(neng)服下心(xin)踏踏實(shi)實(shi)工作,逐步培養自(zi)(zi)己的(de)(de)能(neng)力,等待羽翼豐(feng)滿,等待綻放的(de)(de)那(nei)一天。要(yao)充分認識自(zi)(zi)我,做(zuo)好人(ren)生定(ding)位。來天成就是要(yao)有(you)(you)所作為的(de)(de)、要(yao)干(gan)出一番事業(ye)的(de)(de),你們要(yao)踏踏實(shi)實(shi)根(gen)據(ju)自(zi)(zi)己的(de)(de)特點定(ding)好位,大(da)膽(dan)對人(ren)生進(jin)行設想,有(you)(you)什么(me)樣(yang)的(de)(de)目標就有(you)(you)什么(me)樣(yang)的(de)(de)結果。要(yao)記(ji)住機遇(yu)永遠是給有(you)(you)準備的(de)(de)人(ren)準備的(de)(de),你準備好了嗎?

二(er)、我(wo)們(men)在這(zhe)(zhe)七十多篇讀后感中摘取一部分有(you)(you)代表性的(de)(de)(de)文(wen)章編輯(ji)成(cheng)冊,希望我(wo)們(men)的(de)(de)(de)干部好(hao)好(hao)看看這(zhe)(zhe)些年輕(qing)(qing)人(ren)的(de)(de)(de)文(wen)章,他(ta)們(men)是一群(qun)有(you)(you)思想、有(you)(you)抱負、有(you)(you)創造力的(de)(de)(de)年輕(qing)(qing)人(ren),各級干部有(you)(you)責任、有(you)(you)義務幫助他(ta)們(men)、培養他(ta)們(men),為他(ta)們(men)提(ti)供機會(hui),為他(ta)們(men)的(de)(de)(de)將來做好(hao)鋪(pu)墊(dian),同(tong)時也等于為天成(cheng)的(de)(de)(de)未來培養出杰出的(de)(de)(de)后備力量。對此,作為老(lao)天成(cheng)人(ren),我(wo)們(men)責無旁貸。干部們(men)要(yao)放開思想,不要(yao)保守,不要(yao)怕年輕(qing)(qing)人(ren)超越(yue)自己,要(yao)學(xue)會(hui)教(jiao)會(hui)年輕(qing)(qing)人(ren)本領,同(tong)時要(yao)學(xue)會(hui)更高的(de)(de)(de)本領,去實現自我(wo)超越(yue)。

三、希(xi)(xi)望(wang)年輕員工們(men),根(gen)據自己的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力、愿(yuan)景,實實在在地制定出符(fu)合(he)自己的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)目標,規劃好自己的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯,更要大(da)膽地講出來,寫給我(wo)。只(zhi)有(you)這(zhe)樣,我(wo)們(men)才能(neng)(neng)共同(tong)明確你的(de)(de)(de)(de)奮斗目標,也(ye)只(zhi)有(you)這(zhe)樣企(qi)業(ye)才會知道要提供怎樣一(yi)個平臺讓你盡(jin)情(qing)施展(zhan)。相信,企(qi)業(ye)不會埋沒任何一(yi)個有(you)才能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)人,也(ye)只(zhi)有(you)奔跑的(de)(de)(de)(de)千里馬,才會被伯樂發現(xian)。希(xi)(xi)望(wang)所(suo)有(you)有(you)志之士都(dou)行動(dong)起來,實現(xian)員工與高層的(de)(de)(de)(de)互動(dong)。

毋庸置疑(yi),隨著公(gong)司的(de)發展會創造出更(geng)多的(de)機會、更(geng)大的(de)平(ping)臺(tai),只要你敢想并(bing)踏實工作,相信(xin)等待一定會有美麗的(de)綻(zhan)放!